On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yrityksess\u00e4 on yhteinen areena naisille ja ett\u00e4 teknologia-alan naisiin kiinnitet\u00e4\u00e4n entist\u00e4 enemm\u00e4n huomiota.<\/p>\n\n
ODA-verkostolla on yli 8 000 j\u00e4sent\u00e4 eri toimialojen yrityksist\u00e4, ja se on ty\u00f6skennellyt teknologia-alan monimuotoisuuden parantamiseksi vuodesta 2005 l\u00e4htien. Osa GSGroupin naisista osallistui hiljattain Oda Inspiration Day 2023 -tapahtumaan. Se oli menestys, ja nyt GSGroupin markkinointip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Anne Melsom Bjerke toimii vapaaehtoisena Oda-verkostossa.<\/p>\n\n
– On hienoa saada t\u00e4m\u00e4 tilaisuus. Toivon, ett\u00e4 asiantuntemukseni voi edist\u00e4\u00e4 hienoa Inspiration Day 2024 -tapahtumaa yhteisty\u00f6ss\u00e4 vakiintuneen tiimin kanssa. Ensimm\u00e4isten vapaaehtoisten kanssa pidettyjen tapaamisten j\u00e4lkeen olen vaikuttunut tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 ja olen ylpe\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 saan olla mukana”, Bjerke sanoo.<\/p>\n\n
GSGroupin talous- ja rahoitusjohtaja Magnhild Agerup Faxvaag sanoo, ett\u00e4 osallistuminen ODA-p\u00e4iv\u00e4\u00e4n on yritykselle eritt\u00e4in arvokasta useista syist\u00e4.<\/p>\n\n
– Se sitouttaa naispuolisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, rakentaa verkostoja ja lis\u00e4\u00e4 tietoisuutta naisten m\u00e4\u00e4r\u00e4n lis\u00e4\u00e4misest\u00e4 teknologia-alalla. Meille on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 on yhteinen areena yrityksen naisille, ja t\u00e4m\u00e4 on eritt\u00e4in hyv\u00e4 aloite, johon voimme osallistua”, Agerup-Faxvaag sanoo.<\/p>\n\n
ODA-verkosto on voittoa tavoittelematon organisaatio. Se perustuu tekniikan alan naisten vapaaehtoisty\u00f6h\u00f6n – tekniikan alan naisille. Moninaisuus on maailmanlaajuinen kysymys, joka on tunnustettu my\u00f6s YK:n vuosituhannen kehitystavoitteissa, Oda-verkosto kirjoittaa verkkosivuillaan. Oda Inspiration Day 2023 ker\u00e4si noin 1400 osallistujaa, ja lavalle nousivat muun muassa Elin Hauge, Jeremy White, Sophia Adampour ja Marit Str\u00f8m\u00f8y.<\/p>\n\n
– Se, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4mme p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vapaa-aikaansa vapaaehtoisty\u00f6h\u00f6n, on aina my\u00f6nteist\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa markkinointi-, laivaston- ja omaisuudenseurannan johtaja Anne Melsom Bjerke n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tiet\u00e4 vapaaehtoisty\u00f6h\u00f6n, jossa henkil\u00f6kohtaisesta kasvusta tulee my\u00f6s yrityksen etu”, sanoo GSGroupin toimitusjohtaja Espen Ranvik.<\/p>\n\n
Ranvik huomauttaa, ett\u00e4 muutos tapahtuu yhteisty\u00f6n kautta ja ett\u00e4 tuleville vuosille on asetettu konkreettisia tavoitteita.<\/p>\n\n
– Naisten ja miesten v\u00e4linen tasapaino ty\u00f6paikalla vahvistaa dynamiikkaa. Siin\u00e4 tunnustetaan, ett\u00e4 meill\u00e4 on parantamisen varaa, ja sitoudumme osallistavampaan tulevaisuuteen”, Ranvik sanoo.<\/p>\n\n
– ”Aikana, jolloin digitaalinen muutos ja teknologia tarjoavat ennenn\u00e4kem\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 mahdollisuuksia ratkaista joitakin aikamme suurimmista haasteista, mutta my\u00f6s lis\u00e4\u00e4v\u00e4t riskej\u00e4, monimuotoisuus on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yhteiskunnan kehityksen kannalta”, Oda-verkosto kirjoittaa verkkosivuillaan. Kysytt\u00e4ess\u00e4, miksi t\u00e4llaiset aloitteet ovat t\u00e4rkeit\u00e4, Agerup-Faxvaag sanoo seuraavaa.<\/p>\n\n
Se kertoo jotakin siit\u00e4, ett\u00e4 olemme keskittyneet ja sitoutuneet edist\u00e4m\u00e4\u00e4n enemm\u00e4n naisia teknologia-alalla. Olemme kiinnostuneita siit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 edist\u00e4\u00e4 naisten asemaan teknologia-alalla sitoutumisemme n\u00e4kyvyytt\u00e4 ja ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 toivottavasti pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 lis\u00e4\u00e4 naisten osuutta yrityksess\u00e4 ja teknologia-alalla yleens\u00e4.<\/p>\n\n
Vuodesta 2016 l\u00e4htien ODA-verkosto on mitannut naisten osuutta tieto- ja viestint\u00e4tekniikan alalla Norjassa yhteisty\u00f6ss\u00e4 Kantar TNS:n kanssa. Vaikka osuus on kasvanut 17 prosentista 29 prosenttiin vuonna 2019, se on kaukana 40 prosentin tavoitteesta. Sek\u00e4 yleisesti tieto- ja viestint\u00e4tekniikan alalla ett\u00e4 ylimm\u00e4ss\u00e4 johdossa”, Oda lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yrityksess\u00e4 on yhteinen areena naisille ja ett\u00e4 teknologia-alan naisiin kiinnitet\u00e4\u00e4n entist\u00e4 enemm\u00e4n huomiota.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7262,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[],"class_list":["post-7259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fi"],"acf":[],"yoast_head":"\n